Wali Kota Pematangsiantar, Wesly Silalahi, akan segera melaksanakan jobfit untuk puluhan JPTP di lingkungan Pemko Pematangsiantar.
Langkah ini bertujuan untuk memastikan bahwa pejabat yang menempati posisi strategis di pemerintah kota memiliki kompetensi dan rekam jejak yang mumpuni.
Dibawah ini Anda bisa melihat berbagai informasi menarik lainnya tentang seputaran Info Kejadian Medan.
Metode Penilaian Berbasis Kompetensi dan Rekam Jejak
Jobfit ini menggunakan metode penilaian berbasis kompetensi yang akan mengevaluasi kemampuan, pengalaman, dan rekam jejak para calon pimpinan Dinas dan Badan. Selain itu, jobfit juga mencakup wawancara mendalam untuk menggali integritas, visi kepemimpinan, dan kemampuan manajerial masing-masing peserta.
Metode ini dirancang agar setiap pejabat yang menempati posisi strategis benar-benar sesuai dengan tuntutan pekerjaan, serta mampu mendorong efektivitas dan produktivitas organisasi perangkat daerah.
Timbul menegaskan bahwa seluruh pejabat yang bukan memasuki masa pensiun diwajibkan mengikuti jobfit. Hal ini berarti evaluasi akan berlaku untuk sebagian besar pejabat, kecuali mereka yang sudah mendekati usia pensiun.
“Kecuali yang memasuki masa pensiun, itu tidak akan dilakukan jobfit,” jelasnya.
Sekitar 25 Jabatan Eselon II Siap Diikuti Jobfit
Diperkirakan ada 25 jabatan Eselon II atau Pimpinan OPD yang akan mengikuti jobfit. Ini termasuk posisi strategis seperti Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pematangsiantar, yang memegang peran sentral dalam koordinasi seluruh organisasi perangkat daerah.
Selain Sekda, pejabat yang saat ini menjabat sebagai kepala dinas dan badan akan dievaluasi melalui jobfit ini. Langkah ini diharapkan mampu mendorong profesionalisme birokrasi dan memastikan setiap pejabat bekerja sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan.
Jobfit juga menjadi momentum bagi Pemko Pematangsiantar untuk menegaskan kepemimpinan yang berbasis prestasi. Dengan adanya evaluasi yang objektif, pejabat yang memiliki rekam jejak terbaik akan mendapatkan posisi yang sesuai, sementara yang kurang memenuhi kriteria dapat diberikan pembinaan atau ditempatkan di posisi lain yang lebih cocok.
Baca Juga: Bentrokan Ormas Pemuda Pancasila Di Medan Akibat Lemparan Batu Setelah Aksi Geber-Geber
Posisi Plt yang Siap Dilibatkan
Sejumlah jabatan kepala dinas/badan yang saat ini diisi oleh Pelaksana Tugas (Plt) juga akan menjadi perhatian dalam jobfit. Beberapa di antaranya adalah:
- Satpol-PP
- Dinas Perhubungan
- Dinas Sosial
- Asisten Administrasi Umum
- Asisten Pemerintahan
Pengisian jabatan yang saat ini masih di Plt melalui jobfit diharapkan mampu menempatkan pejabat definitif yang kompeten, sehingga proses pelayanan publik tidak terganggu dan manajemen pemerintahan menjadi lebih efektif.
Timbul menjelaskan bahwa pansel akan bekerja secara independen untuk menilai setiap peserta secara objektif, sehingga keputusan yang diambil benar-benar mencerminkan kompetensi dan integritas calon pejabat.
Pentingnya Jobfit Bagi Pemerintah Kota Pematangsiantar
Pelaksanaan jobfit oleh Wali Kota Wesly Silalahi merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas birokrasi di Pemko Pematangsiantar. Dengan evaluasi yang ketat, pemerintah kota dapat memastikan:
- Pejabat memiliki kompetensi teknis dan manajerial sesuai tuntutan posisi.
- Rekam jejak dan integritas setiap pejabat dapat dipertanggungjawabkan.
- Efektivitas pelayanan publik kepada masyarakat meningkat.
- Peluang korupsi, penyalahgunaan wewenang, dan kesalahan manajerial dapat diminimalkan.
Langkah ini juga menunjukkan komitmen Pemko Pematangsiantar terhadap transparansi dan profesionalisme. Jobfit bukan hanya menjadi proses administratif, tetapi juga menjadi tolok ukur kepemimpinan yang berbasis meritokrasi.
Dengan evaluasi yang akan dilakukan oleh tim yang terdiri dari akademisi dan birokrat berpengalaman, Pemko Pematangsiantar berharap dapat mencetak pejabat yang kompeten, visioner, dan mampu membawa perubahan positif bagi kota.
Wali Kota Wesly Silalahi melalui jobfit ini menunjukkan bahwa dirinya serius membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Proses jobfit diharapkan dapat selesai dalam waktu dekat, menempatkan pejabat yang tepat di posisi yang strategis, sekaligus memberikan kejelasan bagi pegawai yang ingin mengembangkan kariernya.
Simak berita update lainnya tentang Medan dan sekitarnya secara lengkap tentunya terpercaya hanya di Info Kejadian Medan.
Sumber Informasi Gambar:
- Gambar Pertama dari tribunnews.com
- Gambar Kedua dari tribunnews.com